Igen, de van szükség most több ezres létszámban ilyen emberekre? Van kapacitás ennyire kezdőkkel foglalkozni? Nem tartom magam semmilyen téren seniornak, de találkoztam már tőlem sokkal képzettebb és képzetlenebb kollegákkal is. Az a gond ezzel, hogy egy 10-15 fős projektre nem lehet egynél több juniort betenni, mert az ő munkáját 1-2 seniornak segítenie és ellenőriznie kell. Ha ezek az arányok eltolódnak, az a fejlesztés rovására megy.nmate írta: Nem a következő Jon Skeetet akarják kinevelni, hanem kvázi betanított munkásokat, akik elmennek egy nagy multihoz, majd ott még 1-2 év tanulással betanult munkát végeznek, ahol ugyanazt kell megcsinálnod napról napra valami legacy kódon. Vagy valami minimális háttérrel le tud hozni egy scrum master melót, amihez kurvára nem kell kódolni.
Olvastam egy nagyon okos ötletet ezzel kapcsolatban. Lehetne képezni programozókat állami pénzen, de valós, állami projekteken dolgozva, néhány seniorral megtámogatva. Nem kellene kifizetni milliárdokat a T-Systemsnek egy hulladék mobiljegy oldalért, mert azt tényleg összeütik pár hónap alatt a juniorok is. Így lehetne tanítani és pénzt is megtakarítani.
A Kréta nevezetű hulladékot is gatyába lehetne rázni ilyen módon, lehet, hogy pl. egy tanárból átképzett kódernek sokkal jobb ötletei lennének erre, mert ő tud user szemmel gondolkozni.