OFF

[Realista24]

ideig oraig. egyszer ugyis elviszi oket a hev es bebuknak

nyugi vágom én mi a szitu, ülnek pár évet átlagban aztán meg ott egy vagyon felhalmozva. persze vannak akik rábasznak és nem jó helyre rakják a zsetont meg olyan is van amikor a yard hiszi azt, hogy lefoglalt mindent aztán 5 év múlva arany élet van újból

Volt/van olyan szakasz az autópályán, ahol a zsaruk inkább nem mennek szabira, mert akkora kiesés nekik, és ha szabira is mennek, akkor áruba adják a napjaikat, aki a legtöbbet fizet, az helyettesíthet.

[csabi*]

ideig oraig. egyszer ugyis elviszi oket a hev es bebuknak

nyugi vágom én mi a szitu, ülnek pár évet átlagban aztán meg ott egy vagyon felhalmozva. persze vannak akik rábasznak és nem jó helyre rakják a zsetont meg olyan is van amikor a yard hiszi azt, hogy lefoglalt mindent aztán 5 év múlva arany élet van újból

[BBeno]

előző témához hozzátenném még, hogy itt mifelénk az ügyesebb vámosok is megkeresik az 1 milliót. naponta

ideig oraig. egyszer ugyis elviszi oket a hev es bebuknak

[csabi*]

előző témához hozzátenném még, hogy itt mifelénk az ügyesebb vámosok is megkeresik az 1 milliót. naponta

[Realista24]

Két nagy multi is MO-ra jön

Na itt is 15 Német beruházásról írnak a 47ből.

Várjuk ki, egyelőre csőben van csak, aztán nehogy egy újabb BMW gyár legyen belőle.

[Kerlon]

Két nagy multi is MO-ra jön

Na itt is 15 Német beruházásról írnak a 47ből.

[ziro4vr]

Mi is azt vesszük észre, hogy egyre inkább a német nyelvtudás az értékesebb, legalábbis itt a környéken. Barátnőmnek van svéd meg angol nyelvtudása, de bármilyen melót néz itthon, inkább a németet favorizálják, úgyhogy most rá is fekszik...

Kire fekszik rá Remy? Ez a bosszú a sok tinifiúért, akiket kinéztél?

[Remy]

Mi is azt vesszük észre, hogy egyre inkább a német nyelvtudás az értékesebb, legalábbis itt a környéken. Barátnőmnek van svéd meg angol nyelvtudása, de bármilyen melót néz itthon, inkább a németet favorizálják, úgyhogy most rá is fekszik...

[Kerlon]

Nyugaton szinte csak német kell

Dehogy.

Amúgy meg minden nyelvtudás rohadt értékes.

Nyugat MO és a legtöbb cég német, erre gondoltam. Legalábbis mérnök allasokhoz ez kell. Gondolom a gazdasági háttérbrn inkább az angol.

[Pipita]

Nyugaton szinte csak német kell

Dehogy.

Amúgy meg minden nyelvtudás rohadt értékes.

[Kerlon]

Nyugaton szinte csak német kell, ott meg van magázódás. Mondjuk az a legegyszerűbb.

[Realista24]

Más nyelven nem tudok, csak angolul, ami az IT piacon bőven elég.

Értem, csak reagáltam erre:

Ezért szeretem azt ha külföldi cég interjúztat, ott nincs ilyen probléma hogy tegezés meg magázódás.

Meglepő, de nem csak angolt kérő külföldi cégek vannak.

[ikarus93]

Más nyelven nem tudok, csak angolul, ami az IT piacon bőven elég.

[Realista24]

Biztos vagy benne?

Angolba lazábban kezelik ezt a dolgot.
Legalábbis a tapasztalataim alapján azt tudom mondani, hogy ők nem ragaszkodnak annyira.

Ja hogy nálad a külföld az = angol nyelvterület?

[ikarus93]

Biztos vagy benne?

Angolba lazábban kezelik ezt a dolgot.
Legalábbis a tapasztalataim alapján azt tudom mondani, hogy ők nem ragaszkodnak annyira.

[ericco]

Na ez jogos, erre nem gondoltam. Pedig egyetem alatt is elég sok volt az agyhalott. Néhány embernél meglepő volt, hogy mit keres ott, illetve hogy ment át az érettségin is.

Mert az egyetemek 90% lófasz. Én anno bevállaltam egy jobbat, bekerülni is nehéz volt, de túl kemény fába vágtam a fejszém (meg a szüleim sem tudták fizetni a bentlakást, és a napi 3-4 utazás + óiási lyukak az órarendben elvették a kedvem), egy év után kizúgtam. Egy rakás haverom pedig könnyebb egyetemre ment, el is végezte, most pedig problémájuk van melót találni, én meg kb két hétig keresek aktívan munkát (mondjuk akkor mindent beleadok), aztán felvesznek, mivel az interjún meggyőzöm őket, hogy engem keresnek, és valamennyi tudás is áll mögöttem.

[Realista24]

Tudod, hogy hányan kizúgnak az első, telefonos interjú alkalmával, mert beszélni sem tudnak? Vagy mert a HR-es magázódik, ő meg folyamatosan tegez? Vagy olyan stílusa van, amivel a kis hr asszisztenst sem tudja meggyőzni? Rengeteg, fontos az első kör, főleg, egy közép-vagy felső vezető szempontjából, akiknek nem kell a "selejttel" foglalkozni már.

Ezért szeretem azt ha külföldi cég interjúztat, ott nincs ilyen probléma hogy tegezés meg magázódás.

Biztos vagy benne?

[ikarus93]

Tudod, hogy hányan kizúgnak az első, telefonos interjú alkalmával, mert beszélni sem tudnak? Vagy mert a HR-es magázódik, ő meg folyamatosan tegez? Vagy olyan stílusa van, amivel a kis hr asszisztenst sem tudja meggyőzni? Rengeteg, fontos az első kör, főleg, egy közép-vagy felső vezető szempontjából, akiknek nem kell a "selejttel" foglalkozni már.

Ezért szeretem azt ha külföldi cég interjúztat, ott nincs ilyen probléma hogy tegezés meg magázódás.

[Kerlon]

Na ez jogos, erre nem gondoltam. Pedig egyetem alatt is elég sok volt az agyhalott. Néhány embernél meglepő volt, hogy mit keres ott, illetve hogy ment át az érettségin is.

[Realista24]

Szerintem az első két interjú felesleges. Elmúlt 6 hónapban 4-5 interjút letudtam és, amikor annyiból áll egy telefonos interjú, hogy meséld el az eddigi pályádat a szerinted lényegesebb tapasztalatokkal, akkor azért a hajam tépem. Persze sok helyen ez a kötezelező előválogató, aminek annyi értelme, hogy a HR-esek legalább foglalkoztatva vannak.

Múltkor is felhívtak, felajánlották a Skype-os interjút meg vagy személyesen. Szaros telefon beszélgetéssel szerintem a HR-s se megy sokra, hallja azt, ami le van előtte írva az önéletrajzba minimális spontán viselkedéssel. Személyesen előbb kiderülnek a személyes készségek, illetve a tapasztalatokról, nyelvtudásról meggyőződhet, aztán mehet az illető a szakmai felelős elé. Esetleg még beszúrni valahová a tesztet.

Bár nem tanultam HR témában, max egy kis üzleti kommunikációt, ahol azért ezzel kapcsolatban elhangzott pár infó, szóval inkább ez csak a véleményem.

Holnap is megyek egyre, HR csaj úgy küldött, hogy németezzek ezerrel, mert fontos lenne. Majd neki állok este. 10kor.

Tudod, hogy hányan kizúgnak az első, telefonos interjú alkalmával, mert beszélni sem tudnak? Vagy mert a HR-es magázódik, ő meg folyamatosan tegez? Vagy olyan stílusa van, amivel a kis hr asszisztenst sem tudja meggyőzni? Rengeteg, fontos az első kör, főleg, egy közép-vagy felső vezető szempontjából, akiknek nem kell a "selejttel" foglalkozni már.