Nika91127 írta:
Kijött egy eü módosító javaslat...
Hát srácok, akik eddig nem mondtak fel és hagyták ott az egészet a francba, azok most elgondolkoznak majd erősen.
Röviden:
- bármennyi túlórára kötelezhetőek vagyunk, az önként vállalt túlmunkát eltörlik
- 2004 óta a nyugdíjba a túlmunka beleszamolandó lenne, ez 20 éve nincs, ezután se lesz
- a túlmunka korlátozó jogszabályokat eltörlik
- 2 helyett havi minimum 6 ügyeletre vagy kötelezhető
- az ügyelet utáni munkanapnak a bérét levonják a fizuból
- várandós/egyedülgyereket nevelő/nyugdíjas kolléga is kötelezhető lesz ügyeletre (eddig ők mentességet kaptak)
- a kötelező pihenőidő 11-ről 8 órára csökken
Ezek után majd jó közhangulat lesz.
-ez a bármennyi tulorára kötelezhetok vagytok ezt le tudnád irni kicsit konkretabban is ? mert gondolom az alap jogszabályokat be kell tartani és a tulora nem lehet tobb mint 400 ora.
-eklg szomoru ha a tulorát nem számolják bele a nyugdijba, mert aki többet dolgozik és több adot fizet az több nyugdijat is kapjon
-mik ezek a jogszabályok?
-az hogy valaki kötelezhetö még nem jelenti azt hogy ez be is fog következni. amikor a MOL-nál dolgoztam akkor évi 200 ora volt a tulora keret, de igyekeztek ugy alakitani a dolgokat hogy a leheto legkevesebb tulora keletkezzen
-ha jol ertelmezem amit itt irsz akkor : ha eddig mondjuk behivtak ügyeletbe akkor ugye a következo muszakot nem kellett felvenni mert pihenned is kell a két muszak között, viszont ezt kifizették. tehát amit nem dolgozol le azt nem fizetik ki -már ha jol gondolom-
-abszolut felháborito hogy a családbarát hirdeto dolgok itt semmit sem számítanak.
- a kötelezo piheno ido ha jol tudom akkor a két muszak között 8 ora. a családba van aki gyárban dolgozik és délutános muszak után bemegy szombaton delelottre dolgozni.